学习经历 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1982年7月获管理专业学士学位,1987年6月获技术经济专业硕士学位,1993年12月获管理专 业博士学位,同时获中―加联合培养博士证明。1994年10月赴加拿大两所著名大学进行博士后研究和合作研究。1997年9月――1998年8月以访问教授身份赴London Business School 从事研究工作。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
工作经历 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1988年12月―1992年12月，西安交通大学管理学院讲师。� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1992年12月―1994年12月，西安交通大学管理学院副教授。� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1994年12月―2000年11月,西安交通大学管理学院教授，博导，副院长。其中，于1994年10月至1995年4月赴加拿大Alberta大学和Saskantchwen大学进行合作研究；� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1996年9月～1997年8月以访问教授身份赴London Business School进行一年合作研究。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2000年22月―至今。西安交通大学管理学院教授，博导，院长 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
晋升职称 1988年12月晋升为讲师，1992年12月晋升为副教授，1994年12月晋升为教授。1996年6月成为博士生指导教师。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
研究方向简单描述* 创新研究、战略管理、企业家机制 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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研究方向主要内容* 主要学术成绩、创新点及其科学意义�� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
近年来，主要在以下五个方面取得了具有创造性的学术成果。� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1、 关于企业创新的研究� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
在这一领域，主要在创新与竞争力关系、技术创新机制两个方面进行了研究。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1）关于技术创新机制的研究 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
技术创新研究是近十多年来国际上管理学界的一个研究热点。国际上一般认为，从80年代中期至今是技术创新研究的第5个阶段。在这一阶段，由于竞争的加剧、参与创新的主体增多且相互联系与制约加强，新旧产业更替加快，使得研究人员跳出单纯对企业技术创新过程规律进行研究的圈子，转而开始重视技术创新过程中管理行为、组织激励、不同参与行为主体间的联系、创新项目选择标准及决策规程等问题的研究(例如：Freeman, C.,等，1992；Mansfield, E.,1988; Mcponough, E.F.,等，1991；Cooper, A. C.,等，1992，1993；Rothwell, R., 1988，1992，1994；Zahra, A. S., 1994；Stoneman, P., 1990；Sharma, A., 1994；Cooper, R.G., 1986，1991，1994，Dougherty, D., 等，1994；Calantone, R.J., 1994)。通过研究，我得出： (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
(1) 目标诱导观点。企业目标对技术创新的诱导主要反映在对创新投入的确定及其对具体项目的选择界限识别两方面。尽管企业从事创新的性质不同，这种企业目标所起作用的时间、范围、方式及效果各有差异，但由其产生的相应弹性是产生创新投入变化的根本因素。另一方面，企业对具体项目的选择界限因其目标的差异而使技术创新项目的益损区域发生变动，当决策视野变化时，客观上存在着同一项目按不同标准选择结果不一致的情况发生。就我国实际而言，非利润极大化的目标导致国有企业在创新投入上偏离最佳状况，且因这种目标偏移，使得企业技术创新投入出现无效率现象和技术创新决策的资源配置效率低下该观点明确地给出了企业组织目标对技术创新激励的内容、方式、范围及相应的效果。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
(2) 企业技术创新的动力观点。提出了企业技术创新的动力机制由以创新意识、创新利益、创新能力、创新权力为主要构成要素的内在动力和以市场需求及科学技术进步为核心的外在动力所组成。就利益驱动而言，由于技术创新’要素”替代的选择标准不同，企业技术创新涉及各行为主体对利益、风险的认识不同及行为主体间相互约束的情况不同，创新利益的均衡会发生变化，从而使这些驱动力在方向上和力度上产生差异。结合我国实际，证明得出，由于政府、企业对创新利益和风险的识别存在较大差异，因此，由企业技术创新所产生的利益冲突迫使企业选择粗放型生产经营方式。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
从企业技术创新的能力看，它是由供给能力和需求能力两方面组成的。当这两者协调增强时，企业技术创新能力得到增强。否则，企业技术创新能力将受到抑制或消弱。企业在选择提高其经济效益时，往往面临增加资源投入和改善创新供给能力与需求能力的关系这两种不同的选择。在指出各种选择规律的基础上，通过大量数据证明，在经济转型时期，国有企业更多地依靠投入过多的资源实现创新能力供给与需求的平衡，且优先选择风险较少的工艺创新。该观点不仅扩展了技术创新动力的内涵，而且从理论上揭示了内在动力因素的本质特征及相互联系规律。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
(3) 企业技术创新决策模式分析。我认为，企业技术创新决策机制由决策主体、决策信息决策权和决策原则所组成。由创新决策权力(R)、决策信息(I)和决策原则(P)的不同组合，产生出性质与结构不同的层级制模式、分散型模式和相关型模式。通过研究，建立了各种模式的效益分析模型，并指出，由于不同技术创新决策在创新资源配置效率与创新风险降低两个方面存在着各自的特点及相互优势，因此，对企业技术创新决策模式的宏观选择应综合考虑。随着市场经济体制的建立，相关型创新模式应成为企业主要的创新决策模式。该观点为人们科学选择创新模式提供了较坚实的理论依据。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
(4) 技术创新扩散的组织平衡机制。我认为，企业技术创新扩散过程涉及技术创新成果的供给方、接受方、技术成果特性、扩散方式、中介机构和环境因素。在这些因素相互联系与相互作用的过程中，组织平衡机制起着重要作用，通过分析归纳，得出：组织平衡机制是技术创新系统存在与发展的内在要求，它为各组织的利益目标所驱动，以功能互补为基础，以信息沟通为桥梁，以实现系统目标为目的，其作用过程实质上是信息交流、功能放大、目标协调的过程，其作用结果是形成新的组织间关系。不论这种新的关系是结构性变化，或仅仅是各行为主体运行方式的改变，其实质总是体现为系统目标的实现效果的提高。该观点的提出在理论为人们研究创新系统各行为主体间联系规律提供了新的途径，对组织平衡机制运行规律的揭示也为人们科学认识创新扩散的变化规律提供了理论支持。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
经专家评审，认为该研究成果“具有很高的学术价值和实用价值，并已被有关单位采用和许多文献引用，在全国具有较大影响，产生了明显的综合效益。”“该成果理论联系实际，定性与定量分析相结合，研究规模大，起点高，突破了众多难点，创造性强，具有推广和应用价值，达到了同类研究成果的国内领先水平和国际先进水平。” (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2）关于价值创造的管理模式研究 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1997年以来，在以往技术创新研究的基础上，我开始对重要的企业创新行为、价值创造与企业竞争力的关系进行研究，并申请到国家自然科学基金杰出青年项目和一项面上项目。在我们研究不久，英国学者和美国学者开始研究“超产权关系”，即研究企业产权结构与市场竞争的关系。就研究的出发点与基本思路而言，这些学者主要关心企业发展是如何受到产权结构和市场竞争共同影响的，而我们认为，目前的主流观点仍然将企业作为“黑箱”来处理，尽管通过分析企业的治理结构，可以进入企业考察有关主体在产权方面的相互关系，对难以系统地认识这些主体在整个管理活动中的选择及其变化，只有创新活动是联系治理结构和市场竞争的主要纽带，因为，在充分竞争的环境下，通过创新是获得发展的根本途径；在市场化程度不断提高的情况下，企业治理结构是否合理的一个重要标志是其能否通过改进创新获得企业的竞争优势；企业竞争力的大小必然要受市场的影响，通过市场竞争和企业治理机制反映企业外部环境与企业内部主体的关系需要通过创新行为的分析来加以解释。据此，我们提出了反映企业内部管理特征的6I’s管理模式和反映企业内外部利益相关者相互行为关系的企业价值管理模式，并与London Business School 开展了大规模实证研究和国际比较研究。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2、 竞争优势分析与竞争战略形成的研究� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
自从Porter, M.(1980,1985,1990)提出竞争战略的一般概念和竞争优势分析的价值链以来，对企业竞争优势的测定成为战略管理的重要研究问题之一。Dutta, B. K. and King W. R. (1980)和Karnani(1982，1985)采用博奕论原理建立了竞争强度、市场份额和获利能力的垄断竞争分析模型。该类模型因采用大样本分析，故不能被单个企业采用。Oral, M.(1989,1993)提出了“生产―营销”的竞争战略分析框架，并以产品产量和成本为主要变化因素，建立了测定企业当前竞争水平及潜在竞争水平的模型。由于这一模型涉及因素少而显说服力不强。Bowman, C. and Faulkner, D. 通过建立消费者矩阵(Customer Matrix)和生产者矩阵(Producer Matrix)来测定企业产品的竞争优势。由于这一方法没有解决如何将各类因素量化及其综合的问题，故只能定性地进行描述性分析。特别是，所有上述方法或模型从原理上均忽视了将竞争优势决定因素与竞争战略目标组联系起来进行分析，因此，也就不具有反映竞争优势与竞争战略目标相互影响效果的功能。我于1991年首先提出将企业竞争战略目标以评价准则的形式加入竞争优势分析中的观点，建立了实现两者结合的P―C矩阵测定方法，并成功地获得应用，现已研制出成套软件。该研究结果在理论上为更深入分析竞争战略与竞争优势的互动关系奠定了基础，在方法上实现了单个企业多维因素、多维目标的测算。在此基础上，我与其他学者合作，从理论上提出了反映战略目标与竞争优势相互联系机理的“四维分析技术”，建立了四象限机理模型。这不仅突破了现有制订战略的两大学术观点，即相容性战略(Compatible Strategies)观点和不相容性战略(Incompatible Strategies)观点，将产品内在特性、差异性、成本优势、用户选择标准及其各因素纳入一个整体考察，从不同要素的联合分布建立不同性质的战略方案，而且为战略实施结果的模拟奠定了新的理论基础。1996年以来，首先提出柔性战略概念，并开始进行国际合作与企业实践。对于这一成果，国际著名学者Oral.M.教授认为：“将企业的竞争力与它的战略形成相联系的思想是非常好的(Excellent)。有许多文章指出这样的联系是重要的是几乎无人提出一个正式的方法。在此方面，你们的工作是一例外。”国际著名学者、战略管理会计的创始人Simmonds.K.教授已于我合作三年，并组成由英、美、新、香港学者组成的研究小组共同开展相关研究。联合国工业发展组织已采用我们的观点和方法，会同陕西省政府对陕西工业竞争力进行了研究，并在北京人民大会堂成功地举行了报告会，为西部地区寻找国际合作做出了贡献。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
3、企业活力与企业家机制的研究 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
就目前企业活力的基本状况看，美国学者偏重于对各类因素进行分析，而日本学者则偏重于从企业绩效来测评不同企业组织形态和激励方式对企业活力的影响。根据我国及有关新兴工业化国家或地区企业成长的特点，我选择了从分析企业素质入手研究企业活力的研究方法。不仅从企业的技术素质、人员素质、管理素质等方面进行了机理研究，指出了各类素质渐变与突变的条件、相互约束、变化形式及产生的效果，建立了素质递进的机理模型，而且从企业存量素质、流量素质及环境素质的相互联系的角度，指出了它们的变化对企业活力的影响范围及影响方式，建立了测定这些素质变化的指标体系。在此基础上，我完成了二年全国大样本企业活力的素质要素分析，提出了因素间组合分布测算方法，并对我国企业活力内、外因素的作用结果进行了具有说服力的解释。该成果在理论上揭示了企业活力与各类素质因素之间的内在联系规律，在实践上具有指导人们深入认识企业活力的特点和变化过程的功能。自然科学基金委重点项目验收组在评价该研究时一致评为A级并认为：该成果“对企业活力的涵义给予了科学界定，提出了具有中国特色的企业活力理论体系，首次提出了‘企业活力系统’的概念，并运用系统的观点和方法，对企业活力系统的特征、结构及运行规律等进行了较为全面的分析。”在以上研究的基础上，我开始对企业家激励机制和形成机制进行研究，并提出了企业家识别的动态理论观点及相应的方法，受到学术界的关注。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
4、技术变化过程中因素交互作用的研究 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
技术变化在国际上已被公认为是引起经济系统变化的最主要因素，它已成为的十多年来管理科学研究的一个重点领域。其中，对影响技术变化的各类因素及其结构间的交互作用分析是该领域的一大难点。目前，国际上在该项研究中有两大学派，一派是以生产率分析之父乔根森为代表的时间序列计量学派，另一派是以结构分析鼻祖钱纳里为代表的结构分析学派。前一学派的分析过程严密、逻辑性强而具有较高的精确性，但存着对数据要求严格(我国的时序资料很难真正满足要求)、有些分析模型经济意义解决不充分等问题。后一学派则涉及面较广，结构性分析深入，模型经济含义明确，但同时存在时序分析不足，精确度不够高等问题。在此方面，我从技术结构与其它类型结构的结合点上入手，在原有结构分析的基础上，加入统计分析、时序分析及因素分析等方法，较好地解决了技术结构的划分与归类、技术变化的直接和间接变动程度的测定、技术资源引起产业结构变化的离差分析等问题。这些研究结果不仅在理论上提出了新的识别技术变化的思想和方法，而且在方法上有助于分析者比较简捷、准确地测定技术变化的影响效果，并便于进行相关政策的模拟分析。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
5、投资环境与市场变动研究 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
在投资环境研究中，从理论上提出“五方动机学说”，并提出了将出资者和受资者对投资环境的识别相联系的观点，创造出“系统选择评价方法”，且成功地对十四个沿海城市和部分中心城市进行了实际评价，有关研究报告已报送中央及国务院十多个部委。并被选入《中国宏观经济模型》中。在对中国纺织市场研究过程中，提出“两个市场协调优化的大纲织发展构想”和具体规划方法，被有关部门采纳，有关成果刊登在国务院大参考上，国际著名机构CAB International 引用了该项成果。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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所获成果* (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
从1987年开始，主持60余项科研项目，其中负责国家级项目20余项、省部级以及国际合作项目20余项。先后获国家教委、西安市政府、陕西省教委、西安交通大学科技成果奖项14项，并两次获全国性论文大奖赛奖励。公开发表学术论文160余篇，出版专著8部，主译专著一部。现负责一项国家自然科学基金杰出青年项目、一项教育部十五管理项目及一项国际合作项目。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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课题主要情况和主要内容* (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1990年――2000年主持或负责的科研项目： (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
(一) 国家级项目(16项) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
序号 项目类别 编号 名称 研究起止年份 获资助金额 本人承担任务完成情况 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
16. 国家自然科学基金, 组织网络的管理控制模式与组织创新效果的关系研究, 2003.1-- 2005.12, 总负责人 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
15. 国家科委, 区域科技发展中长期规划,总体组组长, 2003.8 -- 2004.1 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
14. 国家自然科学基金杰出青年基金79925004 转型时期企业竞争力与技术创新行为的互动关系研究 2000,1──2004,12, 申请人 正在进行. 部分成果已获陕西省教委科技进步一等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
13. 国家自然科学基金 79870022 不同治理结构条件下企业技术创新行为对竞争力影响的研究 1999,1―2001,12 8.7�万元 申请人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
12. 国家自然科学基金重点项目�79730020 科技资源的优化配置与管理 1998,1―2000,12 第二召集人, 已获西安市科技成果贰等奖. (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
11. 国家自然科学基金 79670074 中国企业家队伍的形成模式和激励机制的研究 1997,1―1999,12, 申请人。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
10. 国家教委跨世纪人才基金, 企业家成长机制的研究 1997,6―2000,12 申请人, 已获陕西省科技进步二等奖。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
9. 国家自然科学基金 79200020 我国体制转换时期企业技术创新行为合理化的研究, 1993,1―1995,12 3.5�万元, 申请人, 已鉴定，后评估为“优”，获得2000年陕西省科技进步三等奖。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
8. 国家自然科学基金重点项目�79130020 国有大中型企业活力的系统分析 1992,1―�1995,3 24万元(六单位集中使用) 总体组骨干成员，本校课题组副组长 已获验收，� 评估结果为全部A (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
7. 中华社科基金项目高新技术产业化的经济机制研究1992,9―1994,6 1.4万元 课题组副组长, 西安交大1994年科研成果一等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
6. 国家自然科学基金 79170063 科技资源配置及其成果转化机制的研究与实证分析 1992,1―1993,12 2.0万元 负责人之一, 已完成并结题 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
5. 国家科委863项目863高新技术产业化及其产业化机制的系统分析1991,3―1993,6 3.0万元, 课题组主要成员, 已完成，获省科技进步二等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
4. 国家自然科学基金 低素质经济系统的激励机制及对策研究 1990,1―1993,6 2.5万元, 课题组合作方负责人, 西安交大�1993年科研成果二等奖，�陕西省教委1994年科技进步三等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
3. 国家自然科学基金79070063 三资企业技术创新与扩散机制研究与实证分析 1991,1―� 1992,12 2.5万元, 课题组负责人之一, 已完成并已结题 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2. 国家自然科学基金重大项目�97880010提高生产率的现代化管理方法与手段的系统化 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
究, 1989,1―1992,12 3.0万元, 主要成员, 获西安交通大学1993年科技成果二等奖，陕西省1995年科技进步二等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1. 国家自然科学基金7870038 中国经济特区与开放城市投资环境系统分析1988,1―�1990,3 1.5万元, 课题组副组长, 获西安交大1990年科研成果一等奖，国家教委1991年科技进步三等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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(二)国际基金与合作项目(6项) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
序号 项目类别 编号 名称 研究起止年份 资助金额 本人承担�任务 完成情况 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
6. 伦敦商学院 企业重组的国际比较研究 联合负责人 正在进行(明年有望获得欧共体和/或英国政府的资助,并向亚行投标) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
5. 加拿大CIDA项目 国有企业改革研究 1999,3―2001,7 负责人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
4. 联合国工业发展组织、陕西省科委联合项目 94K19G9陕西省工业竞争力研究1994,4―�1995,8 负责人, 已被验收 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
3. 物宝天华国际基金会基金项目 高新技术产业化组织平衡机制与激励机制研究 1994,1―1995,12 申请人, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2. 加拿大NSP资助项目 中国企业家机制的实证研究 1994,1―1995,12 课题中方合作者及负责人 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1. 中―加CIDA项目资助 企业技术创新决策与扩散机制研究与实证分析1991,1―1992,12 课题组负责人之一，已结题 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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(三)省、部级项目�(11项) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
序号 项目类别 编号 名称 研究起止年份 获资助金额 本人承担任务 完成情况 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
12 教育部十五规划项目 企业绩效评价机制的研究 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
11. 云南省政府 历史文化名城产业整合创新研究 负责人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
10. 西安市科委 市创新体系设计，1999,3―7月 总负责, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
9. 博士点基金97069826科技资源配置模式及合理组织管理的研究1998,1―2000,12 申请人, 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
8. 国家教委 研究型大学的形成与评价1997,6―1998,12 负责人之一, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
7. 陕西省自然科学基金 94G02 体制转换时期国有企业企业家成长机制的研究 1994,9―1995,12 课题组组长, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
6. 陕西省科委项目 94K19G13企业综合商情系统的研制 1994,4―1995,12 课题组组长, 已开发出综合商情系统软件，完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
5. 陕西省科委项目91KRG11技术创新与扩散对陕西省经济发展影响效果的分析1992,1―�1993,12 课题组组长, 已提交研究报告，并已结题 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
4. 陕西省自然科学基金 79101陕西省工业技术创新与扩散机制的系统研究与实证分析1992,1―1993,12 课题组副组长, 已鉴定 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
3. 机电部项目, 企业有效管理方式研究1990,1―1992,2 课题组负责人之一, 已通过机电部鉴定，并获管理现代化研究会一等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2. 吉林省科委项目, 吉林省投资环境与吸引外资分析1992,7―1992,6 乙方负责人, 已通过鉴定 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1. 纺织工业部项目, 国内纺织消费品市场趋势预测及对策研究1991,1―1992,12 课题组组长, 国家教委1994年科技进步三等奖 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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(四)其它类型项目�(18项) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
序号 项目类别 编号 名称 研究起止年份 获资助金额 本人承担任务 完成情况 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
18 西电公司 企业柔性战略的制订与管理，2000,11―2001,5 负责人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
17 新大陆公司 企业战略设计与管理流程再造, 2000,7―2001,2 负责人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
16 凌云公司 企业战略设计与人力资源体系设计 1999,3―2001,负责人 正在进行 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
15 特变电工 企业管理流程再造 1999,6―1999,10 负责人 已验收 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
14 美克股份 企业管理流程再造与人力资源系统设计 1999,7―1999,12 总负责人 已验收 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
13 博通公司 人力资源战略管理软件开发, 1998,11―1999,6 负责人 已验收 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
12 西安市政府 市技术市场的改进方案设计1999,1―1999,8 负责人 已提交 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
11 神木旅游开发公司 公司战略方案设计1998,12―1999,负责人 已实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
10 乌市市政府 乌鲁木齐市工业发展战略研究 1998,10―1999,5 负责人,已下发实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
9 机械部科学研究院 中国企业柔性战略研究1998,1―1999,12 负责人之一, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
8 海信计算机公司, 企业流程再造方案设计1998,2―1998,负责人 已完成并实施。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
7 海信空调公司, 海信空调公司柔性战略的制订 1997,3―1998,负责人 已实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
6 彩虹集团, 彩虹荧光材料公司柔性战略的形成与控制1997,6―1998,万元负责人 已实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
5 海信集团, 海信分配改革方案1997 ,8―1998,1 负责人, 已实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
4 西安市科委 西安十大科技项目的选择与评估1997,4―1997,7 首席专家, 已实施 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
3 西安交大 西安交大科技园开发规划 1996,8―,1997,负责人, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
2 河北省科委、河北省机电厅项目 机电行业投资决策支持系统1990,1―1992,5 乙方负责人, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1 河北省电子局 企业升级达标咨询 1990,11―1991,2 课题组负责人, 已完成 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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科研及教学中获奖情况* 获奖： (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
省部级奖7项（6项为负责人），其中，二等奖2项，三等奖5项，西安市科技进步奖3项（均为负责人），其中，一等奖一项，二等奖两项。 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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已发表的主要论著目录� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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序号 著者 年份 书名 出版社 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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7 李垣 等 2001年12月 科技资源配置与制度安排研究， 陕西人民出版社 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
6 李垣，主译校1998年6月 营销百科全书 辽宁教育出版社 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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2 李垣 等 1993年, 中国纺织品消费市场变动研究, 西安交通大学出版社 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
1李垣，刘益，王建国 1993年, 企业技术创新, 西安交通大学出版社 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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论文(已公开发表学术论文150余篇，以下是自90年以来发表的100篇主要论文) (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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A� 英文文章� (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
序号 作者 年份 题目 期刊名称、 卷(期)、 页 (科技在线，版权所有，未经许可，请勿转载 http://www.xjtust.com)
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